Sobre nosotros
Bienvenidos a
¿Quiénes somos?
Somos especialistas en la tercerización de personal, brindando soluciones innovadoras y personalizadas para cubrir las necesidades de talento de nuestros clientes. Trabajamos en diferentes industrias, ayudando a empresas de todos los tamaños a encontrar, gestionar y retener al personal ideal para cada proyecto.
Nuestra Misión
Nuestra misión es simplificar la gestión de personal para nuestros clientes, proporcionando soluciones flexibles que optimicen sus operaciones y les permitan concentrarse en su crecimiento. Aspiramos a ser líderes en tercerización de personal, reconocidos por nuestra confiabilidad, calidad de servicio y compromiso con el éxito de nuestros clientes
¿Qué hacemos?
- Reclutamiento y selección de personal
- Tercerización de personal (outsourcing)
- Evaluación y pruebas de candidatos
- Administración de nómina
- Consultoría en recursos humanos
- Capacitación y desarrollo
- Staffing temporal
- Gestión de riesgos laborales
Nuestro Proceso 6-D
01.
Análisis de necesidades del cliente
Se realiza una reunión con el cliente para entender los requisitos específicos del puesto, habilidades necesarias y características del candidato ideal. Esto incluye definir el perfil del candidato, las responsabilidades y las expectativas de la empresa.
02.
Búsqueda y atracción de candidatos
Se inicia la búsqueda activa de candidatos mediante plataformas de empleo, bases de datos internas, redes sociales, ferias de empleo o mediante anuncios específicos. La atracción de talento también incluye la promoción de la vacante en distintos medios.
03.
Evaluación de candidatos
Una vez que los candidatos se postulan, se realizan entrevistas y pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades para evaluar su idoneidad para el puesto. Este proceso puede incluir la revisión de antecedentes laborales y académicos.
04.
Presentación de candidatos al cliente
Después de la evaluación, se presenta un grupo de candidatos preseleccionados al cliente. Este paso puede incluir entrevistas adicionales o la solicitud de más detalles al cliente sobre la selección.
05.
Selección y oferta
Una vez que el cliente escoge al candidato final, se negocian las condiciones del contrato. Esto incluye detalles sobre el salario, beneficios y fecha de inicio, y luego se realiza la oferta formal al candidato.
06.
Onboarding y gestión de nómina
Tras la aceptación de la oferta, se lleva a cabo el proceso de incorporación, que incluye la capacitación inicial, la firma de contratos, y la integración al equipo. Además, se gestionan los aspectos administrativos relacionados con la nómina y beneficios, asegurando que todo el proceso cumpla con las regulaciones laborales.
¿Por qué elegirnos?
Te ofrecemos la flexibilidad de ajustar la cantidad de personal según la demanda de tu empresa, permitiéndote adaptarte rápidamente a cambios en el mercado o proyectos especiales.
Algunos números
Nuestra cifras nos llenan de orgullo y nos motivan a seguir realizando el mejor esfuerzo para cada labor.
Clientes satisfechos
Proyectos Finalizados
Reconocimientos obtenidos
Personas sub-contratadas
¿Te gustaría iniciar un proyecto con nosotros?
Impulsa el crecimiento de tu empresa con soluciones flexibles y eficientes de personal. En Temporary Power Solitions , nos encargamos de encontrar el talento que necesitas, adaptándonos a tus requerimientos específicos para que te enfoques en tus objetivos. ¡Trabajemos juntos y lleva tu equipo al siguiente nivel!